走訪劉牧師

昨日(4 Jun 2006) 和劉牧師傾談，原來他己經 53歲，他話若按區會要求，做滿30年或65歲(我不太記得清楚)可退休，他己做了21年，所以還有不到十年就能退休。錦江多年來很難才突破200人，現在既然突破了，並急速增長至300多人，我們就要好好把握機會，建立一個穩定的制度，避免人的流失，希望目標達到千人教會。
因為兩位李牧師和他都是相近的退休年齡，彼此只差一兩年，所以要安排接班人是一個必要的考慮，我們不能到時才空降一位外來牧師，這樣人事不穩定會增加人的流失，最好的辦法是找一個同我們共同成長多年而且為大家接納的人繼任。我話這樣教會咪要有六位牧師？他答若果是千人教會，六位牧師其實不算多。言下之意我們是邁向再多一些年齡較後生的牧師。
老化問題同樣在執委會出現，據劉牧師回憶，多年前李牧師，愛姐等人二十多歲己經係部長，執委，可見二十幾歲已經係唔細，可以做好管理。只是我們年齡較大的一批未退下來，所以後一輩就不上場，因此現在的年輕執委比例會遂年增加，我問：那執委的人數咪越來越多，做決定的議會時間咪越來越長？他答：這主要看主席的領會方式，而執委會的定位會越來越像立法局，大事才經執委會過，小事就交執委會其下的負責小組做決定。而同工會的定位是行政局。